Alınan karar, Hakkari başta olmak üzere Türkiye genelinde TYP kapsamında çalışan binlerce kişi açısından emsal niteliği taşıyor.
Karara konu uyuşmazlık, TYP kapsamında çalışanların ilave tediye alıp alamayacağına ilişkin olarak bölge adliye mahkemeleri arasında ortaya çıkan görüş ayrılığından kaynaklandı. Gaziantep Bölge Adliye Mahkemesi 7. Hukuk Dairesi, bu kişilerin ilave tediye hakkı bulunduğuna hükmederken, Ankara Bölge Adliye Mahkemesi 7. Hukuk Dairesi ise aksi yönde karar verdi.
Ortaya çıkan bu çelişki üzerine Gaziantep Bölge Adliye Mahkemesi Hukuk Daireleri Başkanlar Kurulu, uyuşmazlığın giderilmesi amacıyla dosyayı 5235 sayılı Kanun kapsamında Yargıtay’a taşıdı. Başvuruyu inceleyen Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, Gaziantep Bölge Adliye Mahkemesi’nin görüşünü esas alarak uyuşmazlığı giderdi.
Yargıtay kararının gerekçesinde, toplum yararına program kapsamında çalışanların hukuki statüsüne ilişkin geçmişte belirsizlikler yaşandığına dikkat çekildi. Daha önce Yargıtay’a gelen dosyalarda, TYP çalışanlarının iş sözleşmesi kapsamında çalıştıkları gerekçesiyle “işçi” statüsünde kabul edildikleri hatırlatıldı.
Kararda ayrıca, sermayesinin yarısından fazlası devlete ait olan kurum ve kuruluşlar ile belediyeler ve bunlara bağlı teşekküllerde çalışan işçilere, İş Kanunu gereğince ilave tediye ödemesinin zorunlu olduğu vurgulandı. Bu kapsamda, Hakkari’de kamu kurumları ve belediyelerde TYP aracılığıyla çalışan kişilerin de işçi statüsünde olmaları nedeniyle ilave tediye hakkına sahip oldukları ifade edildi.
Yargıtay, bölge adliye mahkemeleri arasındaki görüş ayrılığının Gaziantep Bölge Adliye Mahkemesi 7. Hukuk Dairesi’nin kararı doğrultusunda giderilmesine hükmederek, TYP kapsamında çalışanlar lehine önemli bir karara imza attı. Alınan kararın, Hakkari’de TYP kapsamında görev yapan çok sayıda çalışanın hak arayışına emsal teşkil etmesi bekleniyor.
