HAKKARİ-Hakkari Gençlik ve Engelliler Derneği Başkanı Yavuz Aydoğdu, Yüksekova Belediyesi Personel A.Ş. tarafından duyurulan 28 kişilik işçi alımında engelli kontenjanı ayrılıp ayrılmadığını sorarak belediye yönetiminden açıklama istedi.
Yüksekova Belediyesi Personel A.Ş. tarafından 30 Ekim 2026 tarihinde yayımlanan ilanla, bünyesinde istihdam edilmek üzere 28 işçi alınacağı duyuruldu. İlanda alım yapılacak branşlar ve kontenjanlar açıklanırken, engelli vatandaşlara yönelik ayrı bir kontenjan bulunup bulunmadığına ilişkin herhangi bir bilgiye yer verilmedi.
İlanın ardından açıklama yapan Hakkari Gençlik ve Engelliler Derneği Başkanı Yavuz Aydoğdu, engelli bireylerin çalışma hayatına katılımının yasal bir hak olduğunu belirterek, söz konusu alımda engelli istihdamına yönelik nasıl bir uygulama yapılacağının açıklığa kavuşturulmasını istedi.
Aydoğdu, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 30. maddesini hatırlatarak, 50 veya daha fazla işçi çalıştıran kamu işverenlerinin yüzde 4 oranında engelli işçi çalıştırma yükümlülüğü bulunduğunu ifade etti.
Yüksekova Belediyesi ve Personel A.Ş. yönetimine üç temel soru yönelten Aydoğdu, şirketin toplam çalışan sayısı ve engelli işçi çalıştırma yükümlülüğü hakkında kamuoyuna bilgi verilmesini istedi.
Aydoğdu ayrıca, 28 kişilik işçi alımında kanun kapsamında ayrılması gereken engelli kontenjanının hangi gerekçeyle ilan metninde belirtilmediğini ve alımların İŞKUR aracılığıyla mı yoksa doğrudan kurum bünyesinde mi gerçekleştirileceğini sordu. Engelli adayların başvuru sürecine yönelik ayrıca bir düzenleme yapılıp yapılmayacağının da açıklanmasını talep etti.
Hakkari Gençlik ve Engelliler Derneği olarak engelli bireylerin yasal istihdam haklarının savunucusu olduklarını vurgulayan Aydoğdu, kamu kaynaklarının kullanıldığı istihdam süreçlerinde fırsat eşitliğinin gözetilmesi gerektiğini belirtti.
Konunun takipçisi olacaklarını ifade eden Aydoğdu, Yüksekova Belediyesi ve Personel A.Ş. yönetiminden kamuoyunu aydınlatacak açık ve şeffaf bir açıklama beklediklerini kaydetti.
