HAKKARİ- Memur-Sen Konfederasyonuna bağlı Sağlık-Sen Hakkari Şubesi "Sağlıkta Görünmeyen Emek: Ebe ve Hemşirelerin Sesi' başlıklı bir basın açıklaması düzenledi.
Hakkari Devlet Hastanesi bahçesinde düzenlenen basın açıklamasını grup adına Sağlık Sen Hakkari Şube Başkanı Nazif Arslan, yaptı.
Başkan Arslan, açıklamasında 5 Mayıs Dünya Ebeler Günü ve 12-18 Mayıs Hemşireler Haftası'nın önemine dikkat çekerek, sağlık ordusunun vazgeçilmez bir parçası olan hemşireler ve ebeler için desteklenmeleri gerektiğini vurguladı.
Hemşireler, ebeler sağlık hizmetlerinin temel taşı, omurgası olduğunu ifade eden Başkan Arslan, hemşireleri, ebelerin büyük sağlık ordusunun vazgeçilmez parçası olmasına rağmen bugün, birçok hemşire ve ebenin geçim derdi ile boğuştuğunu söyledi.
Arslan, açıklamasının devamında şunları kaydetti.
“Geçim mi sağlasam, çocuğuma mı baksam, kendi sağlığıma mı zaman ayırsam?” sorusuyla baş başa bırakılmaktadır. Ebe, hemşire ayakta kalmazsa sağlık sistemi nasıl ayakta durur? Bugün çözüm bekliyorlar! Bugün bir çıkış yolu arıyorlar!
Unutmayalım: Bir ebe, bir hemşire kolay yetişmiyor! Devletimiz, bu emek neferlerini kaybetmemeli, tecrübeli hemşirelere ve ebelere sahip çıkmalıdır. Biz Sağlık-Sen olarak, Yoğun bakımda hayat kurtaran, Acil serviste koşturan hemşirenin, Doğumhanede yeni bir cana ilk dokunuşu yapan ebenin, Serviste, ameliyathanede, sahada çalışan tüm hemşirelerin sesi olmaya devam edeceğiz! Ebenin, hemşirenin; 40’a yakın sağlık meslek grubunun yetkili sendikası Sağlık-Sen’dir.
Sorunların tespit edildiği, çözüm reçetelerinin yazıldığı yer burasıdır. Bugüne kadar yalnızca eleştiren değil, çözüm de üreten bir sendika olduk. Saha çalışmalarıyla, bilimsel araştırmalarla, rapor ve projelerle sorunlara gerçekçi yaklaştık. Çünkü mücadelemizi değerli kılan şey; boş söylemler değil, sahaya dayanan verilerle çözüm sunmaktır. Hemşirelerimiz çalışma hayatında birçok sorunla karşı karşıyadır.
En başından başlayacak olursak, her şeyin başı eğitimdir. Hemşirelik eğitiminin temel sorunları, mesleğin temellerini sarsmaktadır. Kontenjanların plansız artırılmasıyla sınıflar dolup taşmakta, öğretim elemanı eksikliği eğitimin niteliğini düşürmektedir. Mevzuat alanında yıllardır güncellenmeyen yasalar, hemşirelerimizin görev ve yetkilerini kısıtlayarak onları adeta görünmez kılmaktadır.
Kâğıt üzerindeki tanımlar ile sahadaki gerçekler uyuşmamakta; hemşireler hastanelerde kendi işlerinin dışında birçok işi de yapmak zorunda kalmaktadır. Saha uygulamalarında hemşire başına düşen hasta sayısı uluslararası standartların çok üzerindedir. Kariyer basamakları belirsizdir.
Yüksek lisans, doktora yapmış hemşireler bile bugün hâlâ “uzman hemşire” unvanı alamadan, meslekte ilerleme ümidi olmadan çalışmaktadır.
Ücret politikaları adaletsizdir. Hemşirelerin emekleri performans sisteminde görünmemekte, özverilerinin karşılığı maaşlarına yansımamaktadır. İşte bu nedenle “Sorun belli, çözüm Sağlık-Sen’de” diyoruz.
Ebe ve hemşireler adına sözümüzü yükseltiyoruz! Bugüne kadar sadece sorun tespiti yapmakla kalmadık, çözümün bir parçası olduk. Ortaya koyduğumuz öneriler, hemşirelik mesleğinde yıllardır beklenen reform niteliğindedir. Eğitimde kaliteyi yükseltmek için hemşirelik okullarındaki plansız kontenjan artışının kontrol altına alınması gerekiyor. Ayrıca, akademisyen sayısı da artırılmalıdır.
Fakültelerde ebe ve hemşirelik eğitimlerini, bu bölümlerden mezun olan ebe ve hemşire akademisyenler vermeli, YÖK alan dışı görevlendirme yapmamalıdır.
Mevzuatta hemşirelerimizin yetkilerini genişletecek, onları günün koşullarına uygun donatacak yeni düzenlemeler talep ediyoruz. Hastanelerde hemşireler eksik personelle çalışıyor, bir hemşire üç hemşirenin yapması gereken işi yapmaya çalışıyor.
Atama bekleyen hemşirelerin ataması yapılmalı, istihdam düzenli ve planlı bir biçimde gerçekleştirilmelidir. Kariyer basamakları konusunda çağrı yapıyoruz: Uzman hemşirelik tanınsın, liyakat esaslı terfi sistemi gelsin, hemşireler hak ettikleri unvanlara kavuşsun.
Ücretler meselesine gelince; adil bir ücret politikasını hayata geçirmek zorundayız. Performans sistemi hemşiremizin ve ebemizin alın terini karşılıksız bırakmayacak, adaletsizlik üretmeyecek şekilde yeniden tasarlanmalıdır.
Hemşireler, ebeler yaptığı her işlemin, her bakımın karşılığını maddi ve manevi olarak alabilmelidir. Temel maaşlarımız insanca yaşam seviyesine çekilmeli.
Kira, gıda, ulaşım gibi temel harcamaları karşılayabilecek bir düzeyde olmalı. Ebe ve hemşirelere özel aile destek ödemesi verilmeli. Kreş desteği ya da çocuk yardımı yapılmalı. Gece nöbetleri, hafta sonu çalışmaları özel olarak ücretlendirilmeli. Nöbet ücretlerine en az yüzde 100 artış yapılmalı. Aldığımız tüm ücretler emekliliğe yansıtılmalı.
Ücretsiz ulaşım hakkı verilmeli. Hemşire ve ebeler başta olmak üzere tüm sağlık profesyonellerine şehir içi toplu taşıma araçlarında vardiya kolaylığı ve maddi yükün hafifletilmesi için ücretsiz ulaşım kartı verilmeli. Özellikle gece vardiyalı çalışanlar için servis veya ulaşım güvenliği garantisi sağlanmalı. THY’den ve Hızlı Trenden hemşire ve ebelere özel indirimler uygulanmalı. Sağlık tesislerine yakın kreşler açılmalı.
Yıllık forma, ayakkabı, koruyucu ekipman devlet tarafından verilmeli, hijyen ve bakım için aylık temizlik yardım ödeneği yapılmalı. Yemek desteği ve kaliteli beslenme hakkı verilmeli
Ebe ve hemşireler başta olmak üzere sağlık profesyonelleri için uygun ücretli kamu lojmanları sağlanmalı, büyükşehirlerde kira desteği verilmeli. Mesleki eğitim ve kariyer teşvikleri verilmeli. İdari izinlerde nöbet ücretleri kesilmemeli. Bugün burada hemşire ve ebelik mesleği için yol haritamızı sunuyoruz.
Sağlık-Sen olarak bir kez daha vurguluyoruz: Sadece sorunları konuşan değil, çözümün adresi olan bir sendikayız! Hemşirelerimizin ekonomik, sosyal ve mesleki hakları için ne gerekiyorsa yapacağız. Şimdi çağrımız net: Sağlık-Sen olarak, Sağlık Bakanlığı ve YÖK başta olmak üzere tüm yetkililere sesleniyoruz!
Geliniz, bu önerileri birlikte hayata geçirelim. Çünkü: Emeğe değer verildiğinde, sağlık sistemi güçlenir! Ebe güvendedir, hemşire huzurludur; toplum sağlığı da garanti altındadır! Ebenin sesine kulak verin! Hemşirenin emeğini görün! Adım atın, birlikte iyileştirelim! Unutulmamalıdır ki; Çalışma koşulları iyileşen, değeri bilinen bir ebe, bir hemşire, sağlık sisteminin güvencesidir.
Sağlık sisteminin güvencesi, toplumun sağlığıdır. Önümüzde Toplu Sözleşme süreci var. Bu taleplerimizi ve çözüm reçetelerini orada da masaya getirecek, sonuçlanması için çaba harcayacağız.
Sonuç olarak; Gayemiz, hemşirelerimizin ve ebelerimizin hak ettiği değeri görmesi, emeğinin karşılığını alması ve güvenle çalışması içindir. Sağlık-Sen, dün olduğu gibi bugün de hemşirelerin, ebelerin ve tüm sağlık profesyonellerinin yanında olacak; Bu sürecin öncüsü ve taşıyıcısı olmaya kararlılıkla devam edecektir.
Bu önerilerimizi Cumhurbaşkanlığı başta olmak üzere ilgili kurumlarla paylaştık. Bu taleplerimizin takipçisi olacağımızı buradan ilan ediyoruz. Hemşirelik mesleğinin geleceği için umutluyuz.
Bugün çizdiğimiz yol haritası, yarının daha güçlü ve saygın hemşirelik camiasının inşasına katkı sunacaktır. Unutmayalım: Güçlü bir ebelik ve hemşirelik yapısı, güçlü bir sağlık sistemi demektir.
Emek varsa, karşılık da olmalı! Sağlık-Sen olarak biz, sorumluluğumuzun bilinciyle bu yolda öncülük etmeye ve çözümün adresi olmaya kararlıyız.'' diye konuştu.
