Türkiye Büyük Millet Meclisi’nde (TBMM) kabul edilen yeni yasal düzenlemeyle, devlet memurluğundan ayrılanlara yönelik önemli bir kısıtlama getirildi. Buna göre, sağlık nedenleri dışında herhangi bir gerekçeyle devlet memurluğundan ilişiği kesilen kişiler, 3 yıl süreyle yeniden devlet memurluğuna atanamayacak.
Kabul edilen düzenleme; istifa, disiplin cezası, sözleşmenin feshedilmesi ya da görevle ilişiğin kesilmesi gibi durumları kapsıyor. Sağlık gerekçesiyle görevinden ayrılanlar ise bu yasak kapsamının dışında tutulacak ve mevcut mevzuat çerçevesinde yeniden kamu görevine başvurabilecek.
Düzenlemenin, kamu personel rejiminde disiplin ve istikrarı güçlendirmeyi amaçladığı belirtiliyor
Öte yandan muhalefet partileri ve bazı sendikalar düzenlemeye tepki gösteriyor. Eleştirilerde, düzenlemenin çalışma hakkını sınırlandırdığı, özellikle disiplin soruşturmaları sonucunda görevinden ayrılmak zorunda kalan kamu emekçileri açısından mağduriyet yaratabileceği dile getiriliyor. İdari baskılar nedeniyle istifa etmek zorunda kalan memurların bu yasakla birlikte çifte cezaya maruz kalabileceği ifade ediliyor.
Düzenlemenin, Resmi Gazete’de yayımlanmasının ardından yürürlüğe girmesi bekleniyor. Yasanın yürürlüğe girmesiyle birlikte, belirtilen kapsamda görevinden ayrılanlar için 3 yıllık yeniden atanma yasağı resmen uygulanacak.
