Cumhurbaşkanı Kararı (Karar Sayısı: 11982) ile 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi kapsamında istihdam edilen sözleşmeli personelin özlük haklarına ilişkin esaslarda önemli değişiklikler yapıldı. Yeni düzenleme, kamu kurum ve kuruluşlarında görev yapan çok sayıda sözleşmeli personeli yakından ilgilendiriyor.
Yapılan değişikliğe göre, sözleşmeli personelin memur kadrolarına atanması durumunda iş sonu tazminatı ödenmeyecek. Böylece kadroya geçiş sürecinde tazminat uygulamasına ilişkin yeni bir kural getirildi.
Düzenleme kapsamında sözleşmeli personelin hastalık ve refakat izinlerine ilişkin uygulamalar da yeniden ele alındı. İzin haklarının kullanımına yönelik esaslar güncellenirken, personele fazla veya yersiz yapılan ödemelerin geri alınmasına ilişkin usuller de belirlendi. Ayrıca sözleşmeli personelin işe başlama süreleriyle ilgili kurallar yeniden düzenlendi.
Yeni kararla birlikte sözleşmeli personel hakkında disiplin hükümlerinin Devlet memurlarına uygulanan kurallar kıyasen esas alınarak uygulanması öngörüldü. Bu değişiklikle 4/B statüsünde görev yapan personelin disiplin sorumluluğuna ilişkin hükümler de yeniden şekillendirildi.
Düzenlemenin dikkat çeken maddelerinden biri de boş kalan sözleşmeli personel pozisyonlarıyla ilgili oldu. Buna göre, boş kalan pozisyonlar herhangi bir idari işleme gerek kalmaksızın iptal edilmiş sayılacak.
Cumhurbaşkanı Kararı ile hayata geçirilen değişiklikler, 4/B statüsünde çalışan personelin tazminat, izin, disiplin ve istihdam süreçlerini doğrudan ilgilendiriyor. Yeni düzenlemenin kamu kurumlarının personel işlemlerinde ve sözleşmeli çalışanların özlük haklarına ilişkin uygulamalarda önemli sonuçlar doğurması bekleniyor.
