İŞKUR Hakkari İl Müdürü Ahmet Kızılkaya, yaptığı yazılı açıklamada, Türkiye İş Kurumu ile Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği (TOBB) iş birliğinde yürütülen Nitelikli İşgücü Yetiştirme Programı’nın (NİYEP), iş gücü piyasasının talep ettiği niteliklere uygun iş gücü yetiştirmeyi ve işsizlerin mesleki yetkinliklerini geliştirmeyi hedeflediğini belirtti.
Kızılkaya, kursların teorik ve pratik eğitim olmak üzere iki aşamada yürütüldüğünü ifade ederek, “Mesleki eğitim kursları günlük en az 5, en fazla 8 saat ve haftada 6 günü geçmemek üzere planlanıyor. Haftalık ders saati 30 ile 45 saat arasında, toplam eğitim süresi ise 160 fiili günü aşmayacak şekilde düzenleniyor.” dedi.
Aynı meslekte en az 5 kişilik talep olması halinde kurs açılabildiğini vurgulayan Kızılkaya, işverenlerin sigortalı çalışan sayılarına göre kursiyer talebinde bulunabileceğini aktararak, şu bilgileri paylaştı:
• 1-4 çalışana sahip iş yerleri için çalışan sayısı kadar,
• 5-9 çalışanı olan iş yerleri için 12 kişiye kadar,
• 10-49 çalışanı olan iş yerleri için 24 kişiye kadar,
• 50 ve üzeri çalışana sahip iş yerleri için ise çalışan sayısının yüzde 50’sine kadar kursiyer talep edilebiliyor.
Kızılkaya, talep edilen kursiyerlerin en az yüzde 60’ının 3 ay süreyle istihdam edilmesi zorunluluğu bulunduğunu belirterek, kurs süresince katılımcıların genel sağlık sigortası ile iş kazası ve meslek hastalığı sigortası primlerinin İŞKUR tarafından karşılandığını, kursiyerlere fiilen katıldıkları günler üzerinden ödeme yapıldığını ifade etti.
Kadın istihdamına pozitif ayrımcılık
Kadınların iş gücüne katılımını artırmaya yönelik uygulanan Kadın İstihdamı İçin Pozitif Ayrımcılık Projesi (KİPAP) hakkında da bilgi veren Kızılkaya, bu proje ile işverenlerin işe alacakları kadınların bilgi ve becerilerini iş yerinde gözlemleme fırsatı bulduğunu dile getirdi.
Kızılkaya, “İşverenler herhangi bir maliyet üstlenmeden ihtiyaç duydukları iş gücünü yetiştirme imkânına kavuşuyor, böylece doğru işçiyi seçme fırsatı elde ediyor.” dedi.
Destekten yararlanmak isteyen işverenlerin;
• İmalat, bilgi ve iletişim veya insan sağlığı ve sosyal hizmet faaliyetleri sektörlerinde faaliyet göstermesi,
• En az 2 sigortalı çalışanının bulunması,
• İŞKUR’a kayıtlı olması
• ve destek süresinin en az 2 katı kadar istihdam taahhüdünde bulunması gerektiğini belirtti.
Katılımcılar için kriterler
Proje kapsamında destekten yararlanacak kadın işçilerin taşıması gereken şartlara da değinen Kızılkaya, şunları kaydetti:
• İŞKUR’a kayıtlı kadın işsiz olmak,
• Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,
• İşe giriş tarihinden önceki son 1 ayda uzun vadeli sigorta kapsamında çalışmamış olmak,
• 18-35 yaş aralığında bulunmak,
• İşverenin eşi veya ikinci dereceye kadar yakını olmamak,
• Daha önce İŞKUR kurs ve programlarına katılmama yaptırımı almamış olmak,
• Son 12 ay içinde aynı iş yeri veya aynı vergi numarası altında kayıtlı iş yerlerinde istihdam edilmemiş olmak.
“İşverenlerimizi programlara başvurmaya davet ediyoruz”
İl Müdürü Kızılkaya, açıklamasının sonunda işverenlere çağrıda bulunarak, şu ifadeleri kullandı:
“İŞKUR olarak yürüttüğümüz programlarla hem işverenlerimizin ihtiyaç duyduğu nitelikli iş gücünü karşılıyoruz hem de işsiz vatandaşlarımızın meslek edinmesine katkı sağlıyoruz. Hakkari’deki tüm işverenlerimizi bu teşviklerden yararlanmaya ve programlara başvurmaya davet ediyoruz.”
